?????為幫助托育機構走出困境、解決招托難題，淮南市衛(wèi)健委堅持問題導向，以“小切口”破解“大難題”，踐行“一改兩為”，從五方面入手，推進“安心托幼”暖民心行動走深走實。全市嬰幼兒入托人數(shù)較2022年增加1000余人。
????一是政策支持，強化建設運營幫扶?；茨鲜行l(wèi)健委、財政局聯(lián)合出臺政策，對通過備案符合開辦條件的新建（改擴建）普惠托育機構，按照每個托位2000元標準給予一次性建設補助，市級共下?lián)芙ㄔO補助資金310萬元，有效彌補了托育機構建設經費不足，提高了社會辦托的積極性。下?lián)苁屑壨形贿\營補助經費73萬元，對公辦和民辦普惠性托育服務機構，分別按照不低于600元/生/年和400元/生/年的標準給予托位運營補助，切實降低托育機構運營成本。
????二是宣傳倡導，提升群眾育兒理念。組織開展全市“托育服務宣傳月”活動，緊扣“普惠托育，共同行動”的主題，圍繞政策文件精神、法規(guī)標準規(guī)范、托育服務理念等核心內容，廣泛開展正確的婚姻觀、家庭觀、生育觀、養(yǎng)育觀等宣傳，全市統(tǒng)一印發(fā)了安心托育宣傳手冊2萬余份和宣傳海報2千余張，大力營造生育友好的社會環(huán)境。開展托育服務進社區(qū)活動，推動托育機構與屬地社區(qū)建立常態(tài)化工作聯(lián)系機制，積極搭建社區(qū)托育服務平臺，通過聯(lián)合開展家園互動、育兒講座等系列活動，讓廣大嬰幼兒家庭進一步了解托育服務，樹立科學育兒觀念。
????三是培訓創(chuàng)建，提高機構服務質量。實施托育隊伍三年培訓計劃。2022年底，投入12萬元培訓經費組織開展全市育嬰員技能培訓，243人取得了證書。今年又列支培訓經費15萬元，力爭通過三年培訓，使1000名托育從業(yè)人員達到能力提升，逐步補齊該市托育服務人才短板。邀請省人口信息公司專家，舉辦全市人口健康協(xié)同工作平臺培訓班，提升基層托育服務信息化管理水平。開展示范性托育服務機構創(chuàng)建活動，創(chuàng)建命名“淮南市示范性托育服務機構”6家，各獎勵2萬元，以示范創(chuàng)建為抓手，發(fā)揮帶動效應和輻射作用，不斷推動托育服務高質量發(fā)展，更好地滿足廣大群眾托育服務需求，努力打造具有淮南特色的托育服務品牌。
????四是加強監(jiān)管，促進托育行業(yè)規(guī)范。掌握行業(yè)動態(tài)，探索托育行業(yè)發(fā)展方向，成立市級托育行業(yè)協(xié)會，召開淮南市托育服務行業(yè)協(xié)會成立大會，全市100多家托育機構會員代表參加了會議，以協(xié)會凝聚行業(yè)智慧，促進行業(yè)交流，強化行業(yè)自律，著力推進托育服務產業(yè)向規(guī)范化、專業(yè)化、優(yōu)質化發(fā)展。
????五是優(yōu)惠惠民，增強群眾入托意愿。指導托育行業(yè)協(xié)會開展“淮南市托育消費券發(fā)放”活動，印發(fā)“淮南市托育服務消費券宣傳海報”2千余份，廣大嬰幼兒家庭可掃碼領取1千元面額的托育消費券，憑券可就近到指定的32家托育機構使用，活動計劃共發(fā)放托育服務消費券5千張，惠民金額達500萬元。通過活動讓廣大育兒家庭進一步了解托育、走近托育、接受托育，從而支持托育，自覺讓孩子盡早入托，盡快享受優(yōu)質的托育服務。

來源：淮南市衛(wèi)健委